De collectieve ordening van arbeidsvoorwaarden is van grote betekenis voor het Nederlandse arbeidsrecht. Het merendeel van de Nederlandse werknemers valt onder een cao. Over cao’s en stakingsrecht spelen in de praktijk dan ook veel vragen die om specialistische kennis vragen.

Onze praktijkgroep beschikt over diepgaande expertise en ruime ervaring op dit specialistische terrein. Als proactieve kennispartner voorzien we de organisatie tijdig van up-to-date informatie, beantwoorden we alle vragen over cao-recht en staan we de organisatie bij met zorgvuldige adviezen.

Wij adviseren onder meer over de toepasselijkheid van een cao, de uitleg van cao-bepalingen en de verplichtingen die daaruit voortvloeien, de afstemming bij fusie en overname, en de onderhandeling met sociale partners. Ook procederen wij over cao- of stakingskwesties wanneer dat nodig is.

Vragen op het gebied van cao-recht of stakingsrecht? Neem dan contact op met onze arbeidsrecht advocaat.